Para Director de CIGRE Chile:

Conformar el Directorio de la Asociación, el cual debe liderar la organización, tiene como objetivos básicos:

• Facilitar el intercambio de información entre ingenieros y especialistas en todos los países y desarrollar el conocimiento en los sistemas de potencia.
• Agregar valor al conocimiento y a la información intercambiada sintetizando el estado del arte de las mejores prácticas a nivel mundial.
• Hacer presente la síntesis del trabajo de CIGRE, en el área de potencia eléctrica, a los administradores, tomadores de decisión y reguladores.

Para ello, el directorio debe fomentar una cultura de participación abierta entre los socios pertenecientes al Comité Chileno del CIGRE y terceros interesados en el desarrollo de las redes eléctricas, con el fin de aportar al crecimiento y fortalecimiento de la institución a nivel local e internacional, procurando mantenerla como una institución referente en la industria eléctrica y de la energía.

Para los Comités y TRICEL:

En el caso de los Comités y el TRICEL, el objetivo principal es el fortalecimiento de la transparencia, la integridad y la confianza institucional, acompañando y resguardando el correcto funcionamiento del Directorio.

* El Comité de Ética dentro del directorio, es el órgano responsable de establecer, promover y supervisar la cultura de integridad, conducta ética y cumplimiento normativo. Su función principal es salvaguardar la reputación de CIGRE Chile, gestionar conflictos de interés, implementar el código de conducta y resolver denuncias.

* El Comité Revisor de Cuentas dentro del directorio, es actuar como un órgano contralor independiente encargado de fiscalizar la gestión financiera, contable y administrativa de CIGRE Chile. Su objetivo es asegurar la transparencia, verificar la veracidad de los estados financieros, revisar libros contables y garantizar el cumplimiento de normativas, emitiendo informes periódicos al directorio.

*Ser parte del TRICEL, (Tribunal Calificador de Elecciones), es una instancia de participación voluntaria y de gran relevancia institucional, que contribuye a fortalecer la democracia interna y la confianza entre los socios, teniendo como misión garantizar la transparencia, legitimidad y probidad del proceso electoral de Directorio y Comités, asegurando que cada etapa del mismo se desarrolle conforme a los principios y estatutos de CIGRE Chile. Los integrantes se definirán por orden de llegada, o por orden de solicitud.

Para la candidatura al Directorio:

1. Presentar una carta con la motivación para postular al cargo de director de CIGRE Chile, mencionando como desea contribuir a las actividades y desarrollo de CIGRE. Esta carta será difundida entre los socios de CIGRE Chile con la finalidad de ayudar a los candidatos a darse a conocer. La extensión de la carta será de un máximo de 1 hoja en formato Word, tipografía Arial 11.
2. Tener una antigüedad mínima de 4 años como miembro de CIGRE Chile y contar con membresía vigente al momento de la postulación.
3. Tener disposición de tiempo para las actividades propias del director de manera personal e indelegable. El cargo de director es ad-honorem.

Para los Comités y TRICEL:

1. Solo se requiere tener la Membresía vigente.
2. Tener disposición de tiempo para las actividades propias de cada cargo de manera personal e indelegable. Los cargos son ad-honorem.

1. La Asamblea debe elegir entre los postulantes, a todos los miembros del directorio, como también a los integrantes de los Comités.
   Para el caso del TRICEL los integrantes no serán elegidos por votación, se definirán por orden de llegada, o por orden de solicitud.
   
2. Los Directores de CIGRE Chile, los Comités de Ética y de Cuentas, se elegirán mediante proceso online el día miércoles 15 de abril de 2026.
3. En la elección participarán todos los socios que hayan enviado su postulación y que cumplan con los requisitos correspondientes a cada cargo, según lo indicado en el ítem «Requisitos».
4. Para el Directorio, se elegirán 6 representantes. 
   Para el Comité de Ética, se elegirán 3 representantes.
   Para el Comité de Cuentas, se elegirán 3 representantes.
   Para el TRICEL, se requerirán 3 postulantes.
5. Serán designados Directores y representantes de los Comités, los candidatos más votados.
   El TRICEL, por su parte, será conformado por 3 asociados, de acuerdo al orden de postulación.